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Un modelo para comprender por qué las personas tenemos conductas inseguras en el trabajo y que hacer para evitarlas

¿Cómo concienciar e impactar a los managers para que comprendan que su conducta puede dar lugar a que su equipo realice siempre conductas seguras?

¿Qué estimula nuestras conductas de seguridad o nuestras conductas de riesgo?

Existen 6 causas internas para cometer conductas de Riesgo.

 

Últimos Proyectos:

No es fácil encontrar a partners como Eva, que desde el primer momento encajen en el equipo como una pieza de puzle, se pongan realmente en tu piel y añadan valor donde otros solo aportan presencia. Contar con ella nos ha permitido llegar más lejos de donde pensábamos llegar en el proyecto de innovar la prevención de conductas de riesgo a través de los mandos. Cristina San Agapito EHS Global Director at CELSA GROUP

Últimas experiencias de éxito

Durante nuestro camino profesional hemos ido creando una sólida y comprometida red de colaboradores y clientes tanto del ámbito público como privado.